La loi Pacte crée en 2019 un nouveau Plan d'Épargne Retraite (PER) destiné à suivre l'épargnant tout au long de son parcours professionnel.

Ce nouveau dispositif, entré en vigueur le 01/10/2019, dispose de 3 compartiments (un compartiment individuel et deux compartiments d'entreprise). S'agissant de votre épargne salariale, le compartiment d'entreprise collectif (PERECO) est destiné à accueillir vos versements volontaires pour la retraite ainsi que les versements de votre employeur le cas échéant (intéressement, participation, abondement, jours de CET...).

Ainsi, si vous disposez d'un PERECO au sein de votre entreprise ou si votre ancien PERECO / PERCOI a été transformé en PERECO alors les versements volontaires destinés à alimenter ce compartiment sont désormais déductibles de vos revenus imposables*.

* dans la limite d'un plafond annuel, calculé sur vos revenus de l'année précédente et des cotisations déductibles déjà effectuées au même titre que l'épargne retraite individuelle (anciennement PERP).